Blog

June 27, 2017

Средняя заработная плата расчет

средняя заработная плата расчет

Учет повышения среднего заработка При повышении заработной платы средний заработок, за периоды, предшествующие повышению, должен быть увеличен на коэффициент, полученный путем деления тарифной ставки (оклада), после повышения на тарифную ставку (оклад) до повышения. Если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, то увеличению подлежит только часть периода, начиная с даты повышения, до окончания периода выплаты среднего заработка. В случае выплаты среднего заработка для оплаты вынужденного прогула, коэффициент рассчитывается путем деления тарифной ставки, установленной на дату выхода на работу после завершения прогула на тарифную ставку в расчетном периоде.Индексации подлежат не все выплаты, а только тарифные ставки (оклады), денежное вознаграждение и выплаты, привязанные к тарифным ставкам, окладам, денежным вознаграждениям в виде фиксированных процентов.

Please enable your javascript

Соответственно, вам ничто не мешает самостоятельно выполнить такой расчет и сравнить его результат хотя бы с показателями Росстата. Как вы понимаете, при таком подсчете средней не учитывается работа сотрудников на неполную ставку, нахождение их на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и т.д. Поэтому если вы получили информационное письмо о том, что специалисты ИФНС заподозрили у вас занижение заработной платы работников, то можете в течение 10 рабочих дней представить им пояснения с указанием такого рода объективных факторов, объясняющих низкий средний доход (раздел «Подготовка к проведению заседания комиссии» Письма ФНС России от 17.07.2013 N АС-4-2/12722).

Исчисление средней заработной платы

Но сколько работников, вошедших в группу «от 500 тысяч до миллиона» (43,5%), получало меньше миллиона, но не меньше средней зарплаты? Если учесть, что тех, кто не зарабатывал и 500 тысяч, было всего лишь в два раза меньше тех, кто все-таки перешагнул этот барьер (21,3% против 43,5%), то в лучшем случае эту самую среднюю зарплату получали только 4-4,5%. Таким образом, ниже средней заработной платы, которая рассчитывается по методике Белстата, в мае 2009 года получали как минимум 61,5% работников. Причем размер заработной платы пятой части всех занятых в экономике составлял половину и менее от средней зарплаты по стране.
Методика расчета зарплаты – медиана Расчет средней зарплаты по принципу нахождения среднего арифметического достался в наследство со времен СССР, и в действительности, не дает реальной картины.

Как рассчитывается среднемесячная заработная плата?

Вниманиеattention
Если работник увольняется 2 февраля 2016 г., то расчетный период будет считаться 10 месяцев (с 11 марта 2015 г. по 10 января 2016 г.) Пример расчета отпускных: Работник Иванов И.И. пошел в отпуск по приказу с 15 февраля 2017 г. До наступления отпуска Иванов И.И. не болел, не ездил в служебную командировку, не брал отпуск за свой счет. Его заработная плата за 12 месяцев составила 45600 руб.

Рассчитываем среднедневной заработок: 45600 руб./351,6 дн. = 129,69 руб. Размер выплаты за отпуск составит: 129,69 руб*28 дн. = 3631,32 руб. 351,6 дн. – это среднее количество дней за 12 месяцев. (29,3*12). При увольнении сотрудника, бухгалтер обязан выдать справку 182н, 2-НДФЛ.
С их помощью бухгалтер на следующем месте работы сможет рассчитать СЗП. Вывод СЗП – это экономический показатель, который отражает отношение реального дохода, полученного сотрудником, к реальному времени, которое он отработал.

Расчет средней заработной платы

Так, пункт 3.1.2 Методологии расчета средней зарплаты гласит: Данные по среднемесячной заработной плате представляют собой размер начисленной организациями заработной платы в денежном выражении, который включает:

  • выплаты за выполненную работу и отработанное время по сдельным расценкам и тарифным ставкам;
  • выплаты стимулирующего характера (надбавки, доплаты, регулярно и единовременно выплачиваемые премии);
  • выплаты компенсирующего характера;
  • оплату за неотработанное время;
  • другие выплаты, включенные в фонд заработной платы.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата включает подоходный налог и обязательный страховой взнос работника. Взносы работодателей на социальное страхование работников не включаются в среднюю заработную плату.

Расчет среднемесячной зарплаты

Отпускные в рабочих днях Как рассчитать среднюю заплату для выплаты отпускных в рабочих днях, покажем в виде формулы: Остальные случаи сохранения средней заработной платы В остальных случаях (командировка, простой или время прохождения медосмотра) средний дневной заработок рассчитывается так: Во всех случаях расчета средней заработной платы берутся начисления и дни, предшествующие месяцу, в котором средний заработок за работником сохраняется. К примеру, для расчета отпускных за отпуск, предоставленный с 10-го по 23-е октября 2016 года, используется расчетный период с 01.10.2015 по 30.09.2016 включительно. Этот период коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя может быть изменен на иной, главное при этом, чтобы рассчитанный исходя из нового установленного работодателем порядка средний заработок не был меньше рассчитанного по общим правилам.

Как рассчитать среднюю заработную плату?

Заработная плата (брутто) Рабочее время1: НормальноеСуммированное Рабочих часов в день: Работник работал и получал зарплату последние 6 месяцев Работник не работал и не получал заработную плату последние 6 месяцев Работник не работал и не получал заработную плату последние 12 месяцев Работник работает меньше 6 месяцев Минимальная месячная заработная плата 1 Нормальное дневное рабочее время работника не может превышать восьми часов, а нормальное недельное рабочее время – 40 часов. Oтчетный период суммированного рабочего времени составляет один месяц,если в общем трудовом договоре или в трудовом договоре не установлен более продолжительный период. В рамках суммированного рабочего времени в любом случае запрещается занимать работника больше 24 часов подряд и больше 56 часов в неделю.
В расчет средней заработной платы входят: зарплата, премии, доплаты предсмотренные законом “О труде”.

Uncategorized
About leon

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *