Blog

June 27, 2017

Вопросы для продавца консультанта на собеседовании

вопросы для продавца консультанта на собеседовании

В большинстве случаев собеседование на должность продавца проводится по стандартной схеме:

  • знакомство, нейтральная беседа и описание предлагаемой вакансии;
  • обсуждение требований к кандидату и информации, изложенной в резюме соискателя;
  • вопросы с целью оценки уровня квалификации претендента и его личностных качеств, влияющих на эффективность работы продавцом;
  • ответы на вопросы соискателя и подведение итогов.

Во многих компаниях собеседование продавца-консультанта проводится в форме тестирования. В этом случае составление опросника лучше доверить руководителю торгового отдела: специалист, обладающий необходимыми квалификационными навыками в сфере продаж, сможет лучше оценить уровень компетенций кандидата.

Какие можно задать вопросы для собеседования при приеме на работу продавца

  • Ответы на вопросы соискателя: необходимо дать кандидату время и возможность задать интересующие его вопросы по вакансии, на которую он претендует, по специфике работы на предприятии, и по всему, что его заинтересует. Это время необходимо учитывать, планируя время на проведение собеседования, особенно если вы проводите в день несколько интервью.
  • Завершение собеседования.
    Специалисты рекомендуют завершать собеседование так, чтобы у кандидата осталось самое положительное впечатление о предприятии и его сотрудниках, вне зависимости от того, каким будет результат – примут человека на работу или нет.
  • К содержанию Как провести собеседование с продавцом Для того чтобы подобрать наиболее компетентного продавца, лучше всего провести обычное собеседование-интервью в сочетании с небольшим тестированием.

Проведение собеседования продавца-консультанта

Как правило, в обязанности торгового представителя входит работа с документацией (оформление договоров, накладных, чеков и т. д.), поэтому стоит заранее включить обсуждение такого рода задач в собеседование: на работу торговым представителем часто хотят устроиться люди без опыта, не имеющие точного представления о некоторых сторонах профессии. Обсудив с кандидатом специфику работы торгового представителя в вашей компании, вы сможете сразу отсеять недостаточно квалифицированных или неопытных претендентов.
Бывает и обратная ситуация: не всегда подходящий кандидат знает, как пройти собеседование на торгового представителя, а наводящие вопросы помогут ему понять, о каких конкретно навыках и знаниях следует рассказать рекрутеру и как лучше себя подать.

Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании

Инфоinfo
Главная / Как пройти собеседование Что говорить на собеседовании 1. Расскажите немного о себе. При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: — формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри», подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; — излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не относящиеся к делу факты; — говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли; — держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе.

2.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

Нанимая нового работника, работодатель часто не удовлетворяется лишь прочтением резюме и заполненных анкет, предпочитая проводить собеседования, причем делать это самостоятельно. На наш взгляд, это абсолютно правильный подход, потому что зачастую роль играет не только квалификация и навыки будущего сотрудника, но и его психологические качества, которые невозможно оценить по скупым строчкам в документах.

Содержание статьи

  • 1 Виды собеседования
  • 2 Как подготовиться к собеседованию
    • 2.1 План собеседования
  • 3 Как провести собеседование с продавцом
  • 4 Собеседование: как проходить и как проводить: Видео

Виды собеседования Собеседования принято распределять на виды в зависимости от функциональности, структуры и формата проведения. По функциональности собеседования могут быть отсеивающими, отборочными и финальными.

Продавец-консультант. вопросы к интервью на работу

Если человеку нравится продавать, то он получает от этого удовольствие в любой ситуации. Даже если ему поставят задачу продать батарейки в электричке, или летом продать лыжи! Если продавец будет говорить о том, что для него это драйв, игра, возможность для саморазвития, тогда такой продавец сможет научиться продавать очень быстро.

Важноimportant
Тот, кто действительно любит продажи, и заинтересовать оттачивать свое мастерство – никогда не устает от покупателей! Мотивация продавца – это энергия и топливо для его успешной работы. Мотивация может быть с целью достижения (желание зарабатывать, развиваться, общаться, узнавать новое), и с целью избегания (устала от безделья, долго не найти работу, не хочу оставаться без денег).

Uncategorized
About leon

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *