Blog

June 27, 2017

Заявление на удержание из заработной платы образец

заявление на удержание из заработной платы образец

Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось. Виды излишних выплат Из зарплаты (Статья 129 ТК РФ) работника разрешено удерживать:

  • отпускные за неотработанные дни отпуска. Такая задолженность может возникнуть при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете удержать долг работника из причитающихся ему “увольнительных” выплат. Правда, при увольнении по некоторым основаниям переплаченные отпускные удерживать нельзя. Например, при увольнении:
  • в связи с сокращением штата или численности работников (Пункт 2 ст. 81 ТК РФ);
  • отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему по медицинскому заключению, или отсутствием у работодателя соответствующей работы (Пункт 8 ст.

Заявление на удержание из заработной платы: образец и правила написания

Оформляя такое заявление, нужно учитывать письмо Роструда ПР/7156-6-1 в котором разъясняется, что ограничения размера удержаний из заработной платы 138-я статья ТК касаются только обязательных вычетов. Гражданский кодекс РФ. Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Удержания из зарплаты: с кого, в какой сумме, как рассчитываются

Инфоinfo
Во-первых, родитель, добровольно уплачивающий средства на содержание своего ребенка, будет иметь большой моральный плюс с точки зрения коллег, а во-вторых, добровольная уплата средств является подтверждением факта содержания своего ребенка, а значит, взыскание алиментов через суд в таких случаях невозможно. Сумма алиментов может быть определена как добровольно по решению самого родителя, так и путем достижения соглашения с другим родителем.

Для удержания алиментов необходимо написать соответствующее заявление по месту работы. Ничего сложного в его написании нет. Его образец представлен ниже.
При необходимости внесения корректив бухгалтер, его принимающий, подскажет, что необходимо подправить с учетом специфики трудовой деятельности и нюансов бухгалтерского учета в организации.

Заявление на удержание из заработной платы

  • Договор займа предполагается беспроцентным, если в нем прямо не предусмотрено иное, в случаях, когда: договор заключен между гражданами на сумму, не превышающую пятидесятикратного установленного законом минимального размера оплаты труда, и не связан с осуществлением предпринимательской деятельности хотя бы одной из сторон; по договору заемщику передаются не деньги, а другие вещи, определенные родовыми признаками.
  • В случае возврата досрочно суммы займа, предоставленного под проценты в соответствии с пунктом 2 статьи 810 настоящего Кодекса, займодавец имеет право на получение с заемщика процентов по договору займа, начисленных включительно до дня возврата суммы займа полностью или ее части.
  • Это обязательно должно быть прописано в договоре, поскольку без согласия работника (его подписи под договором), работодатель такие удержания производить не сможет.

Заявление работника о согласии на осуществление удержаний из заработной платы

Важноimportant
Статья 138 ТК РФ). И только если исполнительных документов в отношении работника у вас нет либо удержания по ним составили менее 20% зарплаты работника, вы можете удержать из нее его задолженность перед вашей компанией, конечно, с соблюдением общего размера всех удержаний – не более 20% зарплаты. СоветСоблюдайте при удержании все перечисленные условия.

Ведь при несоблюдении любого из них работник может через суд признать удержание незаконным. И тогда удержанные с него суммы будут взысканы с вашей организации обратно – в его пользу (Определения Санкт-Петербургского горсуда от 07.03.2012 N 33-2718, от 16.01.2012 N 33-238; Камчатского краевого суда от 22.01.2009 N 33-38/2009; Кассационные определения ВС Удмуртской Республики от 19.10.2009 N 33-2803; Калининградского облсуда от 03.08.2011 N 33-3553/2011).

Удержания из заработной платы

Вниманиеattention
Стоит отметить, что все перечисления средств лучше всего оформлять именно таким образом, а не передавать деньги на руки. Так как в случае чего справку о выплате алиментов в добровольном порядке всегда можно представить в суд, что лишит второго супруга потенциальной возможности предъявить какие-либо претензии в суде.

Директору (Наименование организации,Ф.И.О. руководителя) от (Должность, Ф.И.О. работника) Заявление на удержание алиментов Я, (Ф.И.О. работника), являюсь отцом ребенка (Ф.И.О., дата рождения), который проживает совместно с матерью (Ф.И.О. матери). С матерью ребенка я разведен, проживаю с ней раздельно, что, однако, не освобождает меня от обязанности содержать своего ребенка (Ф.И.О.

дата рождения) согласно требованиям статьи 80 Семейного кодекса РФ. Учитывая изложенное, прошу Вас ежемесячно удерживать из начисляемой мне заработной платы сумму в размере руб. коп.

Заявление на удержание алиментов

Заем работника у организации Законом это не запрещено, а сделка может быть взаимовыгодной: работник получает заем на более выгодных, чем банковские условиях, а работодатель поощряет ценного труженика, сохраняет его лояльность и заинтересованность. Данные отношения не являются трудовыми и регулируются нормами гражданского права 42-я глава ГК.

Форма договора только письменная 1-ячасть 808-й ст., сумма ничем не ограничена, заем может быть процентным и беспроцентным 809-я ст., проценты выплачиваются ежемесячно 2-я ч. 209-й ст., обычно указывают срок, очень важное условие — порядок возврата суммы 809-я ст. Один из способов возврата займа – удержание причитающихся займодателею — работодателю сумм из оплаты работника — заемщика.
Гражданский кодекс РФ. Статья 808.

Удержание из зарплаты работника излишне выплаченных сумм

Прописывается с какого числа труженик просит производить платежи за жилищно-коммунальные услуги и суммы этих платежей. Заявление подписывается работником собственноручно, ставится число.Заявление на удержание выплат за услуги ЖКХ образец.
Срок удержания Во всех подобных случаях речь идет о добровольных платежах, осуществляемых работодателем по просьбе работника. Это означает, что срок труженик устанавливает сам. Либо в заявлении, либо, если конечный срок указан не был, удержание в любой момент можно прекратить, подав еще одно заявление: «о прекращении удержания». В этом существенное отличие добровольных удержаний из зарплаты по заявлению работника, от обязательных. Их сможет прекратить или изменить только судебное решение или принятие нового закона.

Заявление на удержание из заработной платы образец

Получено согласие работника на удержание Работодатель вправе принять решение об удержании излишних выплат из зарплаты работника, только если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (Статья 137 ТК РФ). Из этого можно сделать вывод, что достаточно уведомить работника о предстоящем удержании, назначив ему срок для представления возражений.

И если возражения от него в этот срок не поступят, то можно спокойно издавать приказ (распоряжение) об удержании. Но нет. По мнению Роструда, высказанному в 2007 г., и судов, этого мало, и в знак отсутствия возражений со стороны работника от него нужно получить письменное согласие на удержание (Письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0; Кассационные определения ВС Удмуртской Республики от 22.08.2011 N 33-2856, ВС Республики Татарстан от 14.03.2011 N 33-2570/2011).

Такого же мнения специалисты Роструда придерживаются и сейчас.

Заявление на удержание из заработной платы образец казахстан

ГК РФ; Определение Приморского краевого суда от 20.12.2011 N 33-12174; Определения ВС РФ от 28.05.2010 N 18-В10-16; ВАС РФ от 08.10.2008 N 12227/08): (или) была допущена счетная ошибка; (или) имели место недобросовестные действия работника (например, работник неправомерно начислял себе зарплату, злоупотребляя служебным положением (Определение Свердловского облсуда от 12.07.2012 N 33-8492/2012), неправомерно получал зарплату после увольнения (Кассационное определение Забайкальского краевого суда от 27.12.2011 N 33-4545-2011), представил ложные сведения, повлиявшие на размер зарплаты, или сфабриковал документы для начисления зарплаты в большем размере (Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 28.08.2012 N 33-17581/2012)); (или) суд признает вину работника в невыполнении норм труда или простое (если с работника взыскиваются излишние выплаты за простой и недоработку).

Заявление на удержание алиментов из заработной платы образец

Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.

  • В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
  • При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).
  • Если они этого не делают добровольно – алименты взыскиваются в судебном порядке.
Uncategorized
About leon

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *